2008年04月02日
一般事業主行動計画を１００人超企業に義務化
厚生労働省は、次世代対策法改正案を通常国会
に提出し、中小企業の事業主の仕事との両立支援を
強化する取り組みを行います。
いままで、一般事業主行動計画の作成、届出義務については
従業員が３００人を超える企業を対象としていましたが、
今回は１００人を超える企業まで拡大する方針です。
同時に、計画の一般への公表、従業員への周知義務などを
義務付ける方針です。
に提出し、中小企業の事業主の仕事との両立支援を
強化する取り組みを行います。
いままで、一般事業主行動計画の作成、届出義務については
従業員が３００人を超える企業を対象としていましたが、
今回は１００人を超える企業まで拡大する方針です。
同時に、計画の一般への公表、従業員への周知義務などを
義務付ける方針です。
11月30日から労災の特別加入申請等の様式変わります。
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」
社労士会 復興支援ほっとライン
「知って役立つ労務法」ハンドブック無料ダウンロード可能
新卒者等を採用した場合の助成金について
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
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Posted by まゆまゆ at 08:02│Comments(2)
│労務管理
この記事へのコメント
おはようございます。
いつもながら毎日のブログ更新、すごいなぁと思って読んでます。
で・・・・
いつもは更新時間（の指定）早朝４時なのに、今朝はすこし遅い目に？
いろいろ工夫してるあたり、さすがですね（＾＾）
いつもながら毎日のブログ更新、すごいなぁと思って読んでます。
で・・・・
いつもは更新時間（の指定）早朝４時なのに、今朝はすこし遅い目に？
いろいろ工夫してるあたり、さすがですね（＾＾）
Posted by 石山かえる堂
at 2008年04月02日 11:20
at 2008年04月02日 11:20石山かえるさんへ
いろいろ工夫ではなく、偶然だったりするんです。
私、天然だなぁと思います。
お褒めの言葉をいただいてありがとうございます。
いろいろ工夫ではなく、偶然だったりするんです。
私、天然だなぁと思います。
お褒めの言葉をいただいてありがとうございます。
Posted by まゆまゆ at 2008年04月03日 04:57
