女性特定社労士＆キャリアコンサルタント・山田真由子の滋賀発情報通信

　　私は、大阪生まれの大阪育ちです。
ちょうど７年前、結婚を機に滋賀県に引っ越してきました。

「何かはじめたい」「地域とかかわりたい」とは思ったけれど、
両親も友達もだれも知り合いのいない滋賀県にきたとき、
私にとっては、だれにも相談するところがないところでした。
そこで、私の場合は、人との関わりをもつために就職という
方法を選び、人と仕事の関わりができました。

私のような人は、たくさんいるのではないかと最近思います。
結婚して引っ越してきた人だけでなく、今まで会社人間で
働いてきた団塊世代の人やマンションなどで近所つきあいが
ない人などなど・・・

そんな中、就職をする方法以外にも市民活動をしたいとか
地域に密着してみたいと考えたとき、
各市町村社会福祉協議会やボランティアセンターだけでなく
滋賀県には市民活動を支援してくれるセンターが
こんなにもあります。
一度、あなたの地域のセンターを尋ねてみてもいいかもしれ
ませね。

（滋賀県の市民活動センター一覧）
【大津市】
■淡海ネットワークセンター
http://www.ohmi-net.com/index.html
→滋賀県で一番大きい市民活動センターです。
助成金等の情報も豊富にあります。情報の宝庫。

■ＮＰＯ法人市民がささえる市民活動ネットワーク滋賀
http://www.geocities.jp/nposhiminnet/top.html

■大津市市民活動センター
http://otsu-npovol.jp/shimin/katsudo.html

【草津市】
■草津コミュニティ支援センター
http://www.kusatsu.or.jp/center/

■ＮＰＯ法人おうみＮＰＯ政策ネットワーク
http://www.npo-oumi.net/

■草津市立まちづくりセンター
http://www.joho932.net/5000.html

【栗東市】
■栗東市ボランティア市民活動センター
http://www.biwa.ne.jp/~ritto-vc/

【守山市】
■守山市市民交流センター
http://www.usennet.ne.jp/~mkoryu-c/

【近江八幡市】
■ＮＰＯ法人ひとまち政策研究所
http://www.ex.biwa.ne.jp/~hippr/

【彦根市】
■ひこね市民活動センター
http://blog.goo.ne.jp/hikone-cac

【東近江市】
■東近江ＮＰＯセンター
http://www5.ocn.ne.jp/~eastohmi/index.html

【米原市】
■ＮＰＯ法人ＦＩＥＬＤ
http://blogs.yahoo.co.jp/megumail0523/folder/1475336.html

【高島市】
■マキノまちづくりネットワークセンター
http://www.ex.biwa.ne.jp/~machinet/

　先日、「パワーハラスメントが労災で認定」されましたよね。
自殺の原因が上司によるパワーハラスメントや超過勤務などにあると
して、両親が求めていた労災認定について、労働基準監督署の不認
定の決定を取り消し、自殺は業務に起因すると認定すると労基署の
決定を覆したという内容のものでした。


では、最近「ハラスメント」という言葉が使われますが、「ハラスメント」
とはなんのことかご存知ですか。
簡単にいえば、ハラスメントとは、人がいやだと思うことをする、いわゆる
嫌がらせのことをいいます。

細かい定義はともかくとして、大きくは３つに分かれています。

■モラルハラスメント
→陰湿なやり方で相手を傷つけること。パワハラよりも広義で使われる
ことが多いです。

■セクシュアルハラスメント
→性的な嫌がらせのこと。これは、男性が女性に対するだけでなく、もちろん
逆パターンもありえます。

■パワーハラスメント
→職務権限を使った嫌がらせのこと。

ですから、場合によっては、モラルハラスメントであり、セクシュアルハラスメント
であり、パワーハラスメントでもあるという事件も考えられるというわけです。

要するに、相手に不快感を与えているのかどうかを考えるということが
大事なようですね。

　先日、マイケル・ムーア監督の作品「シッコ」が話題になりましたよね。
この作品のテーマは、「アメリカの医療保険制度」。
アメリカには皆保険制度がなく、約４７００万人が満足な医療をうける
ことができないという状況を描いている作品です。

そこで、今回は、各国の医療費の負担をとりまとめてみました。
■ドイツ・・・　定額負担
　　　　　　　　外来は、３ヶ月１０ユーロ（約１５８０円）
　　　　　　　 入院は、１日１０ユーロで２８０ユーロが上限

■イギリス・・・原則自己負担なし
　　　　　　　　　薬代などは一部負担あり

■フランス・・・ 償還払い方式（後から払いもどしされること）
　　　　　　　　　外来は、３割負担
　　　　　　　　　入院は、２割負担

■日本　　・・・原則３割負担（外来、入院）

■アメリカ・・・民間保険が主体。
　　　　　　　　 公的医療制度は、高齢者と低所得者限定

こう比較してみると、日本は所得にかかわらず、３割負担なので、
低所得者ほど負担が大きいことがわかりますね。

　２００７年９月１３日のあるデータにいよると、小売業の１人
あたりの経常利益はこんな感じです。

■伊勢丹　　６１２９万円
■イオン　　 ３１６万円
■西友　　　△４３万円
■ダイエー　　１９万円

ふむふむ。
平和堂のデータは、なかったので、比較できなかったけれど、
ある意味、納得。

それから、最近、草津にできた小売業の店舗
■ニトリ　　　９１３万円

前から草津にあって現在も存続している小売業の店舗
■キャンドゥ　２２６万円
■しまむら　２３０６万円
■ユニクロ　１７６６万円

やはり、新規参入、既存で続いている小売業は、もうかっていると
いうことが数字からよみとれますね。

小売業は、立地が命。
草津という場所は魅力的なのかもしれませんね。

　昨日、友人と一緒に夕ご飯をたべました。
京都の「boogaloocafe」での食事。
セットで頼んだら、結構、ボリュームありました♪

■「boogaloocafe」はこちら↓
http://www.boogaloocafe.co.jp/menu/index.html

そうそう、今日のお題はエニアグラム。
エニアグラムってごぞんじですか？

友人の話なぜするのかっていうと、エニアグラムを通して
しりあった人なんですね。

「エニアグラム」とは、人の性格を９つに分類するものです。
わたしは、その知人と同じタイプ１だった。
それで、気があっていまだにおつきあいしています。

タイプ１は、改革する人だそうです。
他のタイプについては、詳しい内容は、↓
http://www.enneagram.ne.jp/ennea-9type.htm

ご自分の性格タイプをお知りになりたい方はこちらから、無料で
調べることができます。↓
http://www.enneagram.ne.jp/check.htm

あなたの、エニアグラムのタイプはなんですか？

　１０月からブログをはじめて昨日でアクセス１０００を超えました♪
これをはげみにがんばります！

　厚生年金保険料が、平成２９年まで、毎年９月になると
保険料があがります。

９月から保険料がアップするので、翌月の１０月から保険料
の控除が大きくなるということなんです。

では、保険料率はどのように変わったのでしょうか？

【改正前（平成１９年８月まで）】
■会社負担分　　　　　７３．２１／１０００
■従業員負担分　　　 ７３．２１／１０００　

　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　↓

【改正後（平成１９年９月から】
■会社負担分　　　　　７４．９８／１０００
■従業員負担分　　　 ７４．９８／１０００　

つまり、労使共に１．７７／１０００づつアップすることになります。
１０月の給与明細をみて、９月より手取りひくくなっていると
感じたかたは、保険料のアップが原因ですよ。

　最近、ＴＶでタレントさんが雑学王としてクイズ番組に
でていますよね。結構、私もためになるので　時々見ています。

そこで、今回、私も知っていたら便利な情報をお届けしたいと思います。
それは、「７２の法則」です。
みなさん、ご存知ですか？

■７２の法則とは、
「７２÷金利＝２倍になるまでの必要年数」
こういう公式があるんです。

これでは、わかりにくいので、説明すると、
例えば、金利が９％の金融商品を１００万円購入すると、
７２÷９％＝８年で
なんと、１００万円が２００万円になるんです。

でも、０．０５％の金利で１００万円を貯金すると、
７２÷０．０５％＝１４４０年です。
つまり、１００万を２００万円にしようとすると、
１４４０年もかかるんですよ。
もう、生存不可能！！！

一度、ご自分の保険商品、金融商品がどうなっているのか
調べてみると、おもしろいかもしれませんね。

　会社を退職すると、失業給付（正式には雇用保険と呼びます。）
というものが受給できる場合があります。
その要件が変わりました。
今、在職されている労働者の皆さん、これから退職する労働者の
皆さんには関係ある部分です。

【改正前】
・短時間労働者以外の一般被保険者の場合は、
→６月以内に各月１４日以上賃金を支払われていること
・短時間労働被保険者（週所定労働時間が２０～３０
時間の勤務時間が一般労働者より短い方）は、
→１２月以内に各月１１日以上賃金を支払われていること

↓
↓
↓

【改正後】
・今回の改正で、一般被保険者、短時間被保険者の枠組みがなく
　なりました。
・労働時間の長短にかかわらず、
→１２月以内に各月１１日以上賃金を支払われていること
ただし、倒産、解雇等により離職された方は、６月以内に各月１１日
以上が必要となります。

つまり、今回の改正をまとめると、
■この改正の摘要は、平成１９年１０月1日以降に退職された方が対象
になりますので、確認をしてくださいということ
■失業保険の受給要件が厳しくなったということ
ということです。

　最近、外国人の帰化申請をされる士業の先生
方から「外国人の雇用管理」関係の御質問を受けること
が多いです。

そこで、平成１９年１０月１日から外国人雇用状況
報告制度が新しくなったのですが、ご存じでしょうか。

外国人労働者（特別永住者を除く）を雇用する場合には、
その氏名、在留資格などの外国人雇用状況の届出が
必要となります。つまり、外国人を雇った場合は、報告
義務が生じるということです。

■提出先は、ハローワークへ。
■各様式については、下記のＨＰよりダウンロード
して下さいね。
（参考ＨＰ）
http://www.kagoshima.plb.go.jp/etc/seido/seido16.html

　一昔前までは、働きたい会社とは、労働条件がよく安定した
大企業だったような気がします。
でも、今はどうでしょうか
個人の価値観や意識が多様化していて、あながち、大企業志願者
ばかりではなくなった感じがします。

　２年前におきたＪＲ西日本の大惨事を覚えていますか。
あれだけの大事故だったので、記憶に残っていると思います。
あの惨事のとき、予定通りにボウリング大会を実施して飲み会
をつづけたＪＲ西日本社員の行動が問題になりましたよね。

それとは反対に、現場近くの会社、日本スピンドル製造（株）は、
全社員一丸となって救出活動に励んでいたらしい。
この行動は、苦しんでいるひとを助けようという社長の判断
をもとに、一所懸命に救助活動をつづけていましたよね。

（日本スピンドル製造株式会社ＨＰはこちら↓）
　http://www.spindle.co.jp/

必死にたすける日本スピンドル製造社員の行動をみて
みんなが感動しました。そして、相当数の学生たちは、
「この会社ではたきたい」と思い、採用の応募が殺到
したようです。
世間も学生も純粋な行動に対して感動したことに差はない。
働きたい会社とは、目的を同じベクトルで進んで参画
していく会社なのではないかと思いました。

　新聞に掲載されている年金記録の「数字」について
解説してみます。
新聞の一面のみだしに、「◎◎件のデータが◎◎」などと
書かれていますが、結局この◎◎件って毎日のようにかか
れていると何の数字だったんだろうと思うことありませんか。

私も、頭が混乱してきました。
そんなとき、ある勉強会でまとめてくださったので、みなさん
にもおすそわけ。

■３億件
平成９年１月基礎年金番号導入前オンラインシステムで管理
している総加入記録件数

■５０００万件
基礎年金番号に統合きされていない記録件数
つまり、宙に浮いた年金問題発覚したときの統合されていない
番号分＝だれのものかわからない番号分

■１４３０万件
昭和２９年４月１日以前に退職し、昭和３４年４月１日以降に厚生年金
に加入しなかった人については、オンライン化せずにマイクロフィルム
で管理されていたもの。この中には、５０００万件の記録の一部と
なったいるものがあります。

■３２００万件
国民年金保険者台帳のうち特殊な納付記録を持っている記録件数

このうち、無作為に３０９０件についえサンプル調査を実施し、その
結果、４件について納付状況との一部に食い違いがありました。

かなり、複雑、かつ、ややこしい。
結論として、年金制度や管理主体・方法がかわったために、年金は
混乱しているようです。

今日は、とても充実した日を過ごしました。

まずは、ＰＲＯＪＥＣＴーＲ２１主催のセミナーに参加。
今回のお題は、「自分ブランドの作り方」。

第一部は、自分プロデューサーの立石剛氏のお話
第二部は、ライフコーチの赤木広紀氏のお話

このセミナーを通しての学びは次のとおり。
■自分ブランドは自分が生きた証であるということ
　　・きづいた結果自分の生き方がブランドになっている
　　あーあこんな風になりたいと思いました。

■自分ブランド作りの基本戦略は３ステップあるということ。
　　ステップ１→やりたいことを見つける（表現力）
　　ステップ２→こたわりを認識する（価値観）
　　ステップ３→伝える（願望）
　　・このステップを具体的に赤木コーチがワークを通して
　　実感させていただきました。

■つまり、自分だからできることは何なのか？
　自分が本当にやりたいことは何のか？を自分を起点にした
　生き方が「自分をブランド化」するということみたいです。

　１２月に講師のお仕事がきまりました。
最近は、時々、講師のお仕事をさせていただいているのですが、
クローズドセミナーばかりなので、ブログには書きませんでした。
今回は、オープンセミナーなので、ご興味のある方はぜひ、お申し込
みください。

点前みそですが、とてもカリキュラムがいいです。
しかも、受講料は無料！
起業の基礎から、マネージメント、税務の知識まで習得することができ
ます。

★応募条件はこちら↓
■応募資格　ＮＰＯなどの起業や就業を希望している方
　※ハローワークの求職登録が必要です。
■申込締切　平成１９年１１月２１（水）まで
■申込先　　所轄の京都のハローワーク
■訓練期間　平成１９年１２月５日から２０年１月３１日
■訓練内容　起業の基礎知識、定款の作成、マネージメントなど
■受講料　　無料
■実施場所　ラポール京都６Ｆ（西院駅から東へ徒歩３から５分）

★詳しいお問い合せは↓
京都府立京都高等技術専門校　電話：０７５－５４２－４４５１

　ブログをみにきてくださっている皆さん、ありがとうございます♪
日記を３日と続かなかった私が、ちょうど１０日間、１日も休むこ
となく続けることができました。
「人はなんのために頑張るのか」
家族のため、周りの人のために頑張ることができるんだぁと実感して
います。もちろん、めぐりめぐって、自分が成長していくのかもしれ
ませんね。これからも、どんどん情報提供していきますので、応援し
てくださいね。

話はかわりますが、滋賀県の最低賃金ってご存じですか。
　滋賀県の最低賃金は、1時間あたり６７７円。
（平成１９年１０月２５日発行）
最低賃金には、地域別と産業別があります。
原則として、産業別最低賃金は、都道府県内の一部の産業の一部の使用
者及び労働者に適用されます。それに対して地域別最低賃金は、都道府
県内の全ての使用者及び労働者に適用されます。

■地域別最低賃金の全国一覧はこちら↓
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm
■産業別最低賃金の全国一覧はこちら↓
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-16.htm

最低賃金と一言でいいますが、地域別と産業別の2タイプがあります。
ご存知でしたか？地域別や産業別のデータをみていると、格差があるんだなぁ
と実感します。

　日本の平均寿命（平成１７年時点）で、男性７８．５３歳、女性
８５．４９歳です。まさに、「人生８０年の時代」です。
人生８０年と考えて、労働する時間はどれくらいなのでしょう？

生涯生活時間（２４時間×３６５日×８０年＝７００．８００時間）
は、およそ７０万時間です。

そのうち、労働時間は、２０歳から６０歳まで働くとして、
労働時間（１０時間×２５０日×４０年＝１００，０００時間）は、
およそ１０万時間です。
※１日の労働時間が１０時間と仮定しています。

つまり、現在は、労働時間とは、生涯生活時間の７分の１。
でもね。今の社会的背景や個人のキャリア形成を考えると、あと１０
年は現役世代が活躍する時代がきます。

そこで、７０歳まで働くことについてご興味のあるかたは、
今回、滋賀県高齢者雇用フェスタが開催されますので、お話をきいて
みてはいかがでしょうか。
■講演：「いきいき７０歳まで働ける職場環境整備に向けて」
　　　　　　　　菱琵テクノ株式会社　代表取締役　斉藤稔氏
■講演：「高齢化社会と終身雇用～定年制のゆくえ」
　　　　　　　　法政大学　教授　上林千恵子氏
■日時：１９年１０月２２日（月）午後１時３０分から
■場所：大津プリンスホテルコンベンションホール
■費用：無料

ご興味のある方は、ぜひこちらへ↓
http://www.yumeken.or.jp/koyou/koyou_02.html

　最近、親しい方のブログをみたり、電話がかかってきたりすると
季節の変わり目のせいか、体調を崩されているんですね。
みなさんは、いかがですか？

ちなみに、私は元気です。
でも、二日酔いでしんど～い。自業自得です（笑）

そこで、今回は、めまぐるしく変化している「健康保険法の主な改
正内容」について書きます。（ただし、今後内容が変化する可能性があ
りますので、その点はご了承くださいね。）

【施行時期→改正内容】
■２００６年１０月
・現役並みの所得を有する７０歳以上の高齢者の患者負担が、
　２割→３割負担へ
・高額療養費自己負担限度額の引き上げ
・入院して長期療養している高齢者の「食事」「居住費」が自己負担に
・出産育児一時金を３０万円→３５万円へ引き上げ、受取代理制度導入
・埋葬料の低額化（一律５万円）

■２００７年４月
・標準報酬等級上下限の改定
・標準賞与額の上限額を年間通算５４０万円に変更
・傷病手当金、出産手当金の見直し
・７０歳未満の入院患者の高額療養費の現物給付化
・
■２００８年４月
・高齢者医療制度の創設
・７０から７４歳の高齢患者の自己負担を１割→２割に引き上げ
・３歳から小学校就学前の子供の自己負担を３割→２割に引き下げ
・健保組合の保険料率上限変更
・特定健康診査の義務付け
・退職者医療制度の廃止（２０１６年までの経過措置あり）

これだけ改正あると、ついていくのしんどい。
制度自体がわかりにくいなぁと感じる今日この頃です。

私は、自分をオープンにすることが苦手です。
自分が「この人は・・・」と思う人にしか、自己開示してこない傾向がありました。

でも、それでは自己成長には限度があると最近思うようになりました。

「ジョハリの窓」ってご存じですか？

「ジョハリの窓」は、
自分の中には、
■「公開された自己 」
■「隠された自己」
■「自分は気がついていないものの、他人からは見られている自己 」
■「誰からもまだ知られていない自己 」
の４つの側面があるということです。

「公開された自己」つまり、自己をオープンにすることで、相手に自分の
気持ちがつたわり、その後フィードバックしてもらえるんだぁ。
だから、できるだけ、自己開示したほうが、気づきがおおくなるってこと
だなぁと改めて実感しました。

まずは、少しづつ実践していこう！

　本日、プロジェクトＲ２１さんが主催する第４回セミナーコンテスト
に参加してきました♪
セミナーコンテストの参加者は、８人。順番は、トップバッター。
でも、成績のほうは、イマイチ（笑）

でも、普段　自分の知らない自分をみてもらうことが一番の宝ものに
なりました。

セミナーコンテストの詳細はこちら↓
http://www.project-r21.com/seminer.1014.html

今回の改善点は、
話の内容にインパクトがない。オリジナリティがない。
服装を明るくしたほうがよいのでは、などのアドバイスをいただきました。

その反対に、案外、声のトーンと話し方はほめていただきました。
本当に、自分が思っている自分と他人が思っている自分ってちがうもんですね。

オリジナリティがないということにコンプレックスがあったんですが、
意外と飲み会の席では、いきいきとしているといわれ、普段は、よそいきの
顔をしているのかも？とここでも、気づきがありました。
素顔の自分をだせるようになるといいなぁと思いました。

　昨日、デジカメ講座に参加してきました。
先生は、高谷写真工場　小畑章氏です。
先生のＨＰは↓
http://www.takayaphtoto.com

写真を撮影することだけを教えていただけるのかとおもったら、写真を
通して「誰に何を伝えたいか」ということを教えていただけたと思いま
す。

今回の気づきと学びは、下記のとおり。
■人に伝えるときは、考えて「見せる化」意識をもつこと
■撮影するときは、光源（蛍光灯、タングステン、太陽光）の種類
　　は、ひとつに絞ること
■人の表情は、光と陰から認識できること
■カメラ撮影のときの手順は、
　①光の選定→②カメラの設定→③三脚たてる→④ｷｬﾘﾌﾞﾚｰｼｮﾝ
　⑤ よく撮影できた写真の選定→⑥フィードバック

今回、あらためて感じたことは、人間は、光の反射、吸収によって物体を
認識しているということである。
昔の人は、「色即是空」とうまく表現されているなぁ・・・・

　昨日、「白手起業から学ぶ経営哲学」～香港大富豪のお金儲け　７つの
鉄則というユナイテッドワールド証券の会長　林　和人氏の講演を聞きに
いきました。

最初は、どうせ株のことばかり話すので私には関係ないかも？と思って
いたのですが、会長の生い立ち、起業のプロセス、勉強方法などを話し
ていただいてかなり興味深い内容でした。

詳細がしりたいかたは、「香港大富豪のお金儲け　７つの鉄則」
http://www.tradersshop.com/bin/showprod?c=9784344012400

ちなみに、タイトルの「白手起業」とは、何も無いところから家業を立て
るという華僑人社会のことばだそうです。

今回の気づきとまなびは、下記のとおり。

■華僑社会では、
・不労所得・・・第一優先
・就労所得・・・人間を磨くという考え方のようです。

「日本とは、ちがう」とカルチャーチョック！

■株を購入するこきは、３年後のその株がどうなっているか仮説をたて
る。そのとき、①利益、②金利、③需要と供給、④心理の観点から
仮説をたてるらしい。
②の金利は、アメリカ年金基金の動向をみているらしい・・・

ふむ、ふむ。そうだったんだぁ～

■脳を鍛えるとは、
・本を音読で読む
・気づいたこと、問題点なんでも（家庭、経済、健康など）記録を
とることがよいそうです。

この記録をとるということ・・・どうも大切らしい・・・
今月、３人ちがう方から、お聞きした言葉です。
そうかぁ～！ブログを書くということも、記録をとることですよ
ね。継続は力なり。めげずに、ブログ書き続けようと思った瞬間
でした。