女性特定社労士＆キャリアコンサルタント・山田真由子の滋賀発情報通信

　厚生労働省では、11月に「過重労働・賃金不払残業解消キャンペーン月間」と
さだめて、無料で相談ダイヤルを開設しました。

その件数は・・・
■労働者本人の相談は、５３９件
■家族からの相談は、２３３件

相談内容は・・・
■過重労働に関するものは、２６６件
■賃金不払残業に関するものは、４６５件


案外とご家族さまからの相談が多いんですね。

　高年齢者雇用安定法の改正が平成１８年4月1日から
施行されましたよね。

■平成１８年4月1日から平成１９年3月31日まで
６２歳まで
■平成１９年4月1日から平成２２年3月31日まで
６３歳まで
■平成２２年4月1日から平成２５年3月31日まで
６４歳まで
■平成２５年4月1日以降
６５歳まで

以上のようなタイムスケジュールで６５歳までの段階的な
雇用確保措置をしなければいけません。
この雇用確保措置とは、
①定年年齢の引き上げ
②継続雇用制度の導入
③定年制の廃止のいずれかです。

だいぶ定着してきたなぁと思っていました。
先日、ある事業所の就業規則をみせていただき、定年５５歳とか
定年６０歳になっています。
見直し必要なときは、お問い合わせください。

　労働衛生管理担当者さま対象にセミナーがあります。
内容は上司と部下のコミュニケーションについてです。
講師は、相談員の中西一郎氏です。

ご興味のあるかたは、
滋賀県産業保健推進センター事務局まで

場所などの詳細は、電話０７７－５１０－０７７０まで
ご確認ください。

　２月２４日に大阪の難波にて開催しました
「活かす女性の作り方」セミナーが無事終了しました。

○自分のＰＲの仕方
○ワークショップ（自己紹介、夢シート作成）
○パーソナルカラー診断

ワークショップでは、いろいろなかたの夢をお伺いする
ことができました。

カラー診断では、二人の井谷講師、川北講師から
ひとりづつの診断をしていただきました。
「こんなに丁寧に診断してくださるとは思いませんでした・・・」
とうれしい悲鳴をいただきました。

本当に感謝☆感謝☆

外見、内面両方とも、「自分の知らない自分」を少しでも
発見してくださればなぁ～と思っています。

主催者のＹＵＩ企画の皆さん、２３名の参加者のみなさん、
みなさん、本当にありがとうございます♪

　厚生労働省は、NOVAが実施する教育訓練給付金の対象講座を
受講していて、経営破たんに伴い修了に至らず、給付金が受け取れ
なくなった受講者への支援策をだしました。
ＮＯＶＡ事業を譲渡された株式会社ジー・エデュケーションか、
他の指定対象事業者による教育訓練の受講を始め、修了した場合など
について給付金を支給するようです。

ＮＯＶＡの教育訓練給付制度を利用できなかった方がいらっしゃれば
下記のＨＰをご参照くださいね。

■くわしくはこちらへ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken08/index.html

　産業カウンセラーが職場できいた相談で約８割が
パワハラ、つまり職場でのいじめにあったと報告を
うけています。

■くわしくはこちらのデータを御確認を！
http://www.counselor.or.jp/pdfs/071212.pdf#search='産業カウンセラー%20パワハラ'

　　労働契約法については法改にかかわった研究者の立場から
改正ポイントを解説していただけます。

■テーマ：変わる労働法制ー労働契約法を中心にー
■日　時：3月２８日（金）6時半から8時半
■講　師：京都大学教授　西村　健一郎氏
■場　所：ラボール学園
■参加費：無料
■お申し込みは０７５－８０１－５９２５

　ちょうど一ヶ月前に仁和寺の宿坊（御室会館）にとまりました。
仁和寺の創建は、平安時代で、光孝天皇が西山御願寺
として着工し、宇多天皇がご意思をつがれ、仁和寺が
完成されたらしいです。
平成６年には世界遺産に登録されました。

宿坊に宿泊するにはメリットがあります。
それは、早朝に国宝で普段みれない金堂でおつとめされている
僧侶の姿を拝見することができるからです。

私の宿泊した朝は、雪がまいちりとてもすがすがしい気持ち
になりました。
みなさんも一度宿泊してみてはいかがでしょうか。

　きたる２月２４日に大阪の難波で開催される「活かす女性の作り方」
セミナーの告知をさせていただきました。

■詳細はこちら
http://www.yuikikaku.com/personalcolor.htm

お申し込みの定員がいっぱいになりました。ありがとうございます。
大阪で開催するのに、滋賀県、和歌山県、京都府、関東地方など他府県からの
お申し込みもあり大変感謝しております。

その分、みなさんに「もと」をとって帰っていただこうとある意味いいプレッシャー
をいただいております。
当日、お越しいただける方は、おあいできることを楽しみにしております。

　コミュニケーションをたかめるための方法を
学ぶイベントです。NLPや講師経験豊富な
金蔵院先生が講師をされます。

■日時　平成20年2月28日　午後6時30分から18時30分
■場所　大阪市立総合生涯センター　第１研修室
■参加費　無料
■申し込み、お問い合わせは
大阪市立総合生涯学習センター
電話０６－６３４５－５００４まで

　滋賀障害者職業センターにおいてリワーク支援の取り組みを
されています。
リワーク支援とは、うつ病などにより休職中の方で、主治医が
職場復帰のための活動を開することを了解している方を対象と
したものです。
つまり、職場復帰を支援するプログラムです。

■対象者に対しては
職場復帰を支援します。

■事業主については
職場復帰にむけて助言アドバイスします。


ご興味のあるかたは、
高齢・障害者雇用支援機構　滋賀障害者職業センター
電話０７７－５６４－１６４１

　平成１９年10月から労働者の募集・採用時の
年齢制限が義務化されました。
高齢者やフリーターなど一部の労働者の応募の
機会がとざされる状況の打開策のようです。
　ただし、一部例外のものもあります。

■このことに関するＱ＆Ａはこちらから
http://www.mhlw.go.jp/qa/koyou/kinshi/qa.html

　税源移譲によって、所得税から住宅ローン控除額を引ききれ
なかった方は、控除しきれかなかった分が所得から減税
されます。

平成１９年（去年）の源泉徴収票をみます。
○源泉徴収票が０円である。
○住宅借入金等特別控除額の額に金額が発生

この上記の条件に該当する場合
住民税の住宅ローン控除に該当する可能性があります。
（該当しない場合もありますので、ご注意ください。）

詳しくは各市町村までお問合せください。

　２００８年春季セミナー「若手弁護士が語る　生活保護の現状」が開催
されます。社会保障について考えるにはいい機会ですね。

■日時　　　　２月２０日（水）午後６時１５分～８時１５分
■会場　　　　「ひとまち・交流館京都」　（京都市・河原町五条下る東側）
■参加費　　　５００円
■申込先　　〒６００－８１５４　京都市下京区間之町通下珠数屋町上る榎木町３０６
　　　　　　　　坂口ビル２階
　　　　　　　　TEL&FAX　０７５－３５２－２６４０　
　　　　　　　　e-mail:attaka-support@r6.dion.ne.jp

　女性のキャリアを考えるためのセミナーが開催されます。
ご興味のある方は参加されてはいかがでしょうか。

■「輝く私、ハッピーキャリアを考える」
　講師：野村　浩子さん（日本経済新聞社　編集委員）
■日時：平成20年2月16日（土）１３：３０～１６：３０
■場所：滋賀県立男女共同参画センター（近江八幡市鷹飼町８０－４）
http://www.pref.shiga.jp/c/g-net/seminar/female_challenge/ouen.html

　ドーンセンターでおなじみのライブセミナー女性と仕事
「社会家の仕事」について株式会社ビッグイシュー日本
編集長の水越洋子さんのお話をきくことができます。

■場所　ドーンセンター　大会議室１（４Ｆ）

■日時　２月１６日　１４：００ー１６：００

■定員　女性５０名　応募多数の場合は抽選

■お問い合せは０６－６９１０－８６１５まで。

　草津市では、勤労者の生活の安定と勤労意欲の
向上のために、教育資金を融資されています。

■対象：市内に在住か在勤の人
■対象となる資金：勤労者本人か子供が、大学などに
入学するために必要な資金
（すでに入学している場合は対象外）
■融資額：１０万円から１００万円
■融資利率：年２．４５％（１月現在）
■返済期間：５年以内

お問い合せは商工観光労政課
電話０７７－５６１－２３５２まで

　今回、ＹＵＩ企画さんの主催で「活かす女性の作り方」セミナーを
開催します。
はじめて大阪でするオープンセミナーです。
ぜひぜひ、ご参加ください。

【セミナー内容】
　○〔イントロダクション〕女性の働き方の現状について
　○〔ワーク〕キャリアデザインに基づく内面の気づきとブラッシュアップ
　○〔カウンセリング〕パーソナルカラー診断による自己表現

こんな女性はぜひご参加下さい
　★創業を考えている
　★仲間とともに社会活動を起こしたい
　★自分の付加価値を高めたい

■日時：2月24日（日）　午後2時から4時30分まで

■会場：大阪市立難波市民学習センター　第４会議室
　　　　 　（ＪＲ難波駅上ＯＣＡＴ４Ｆ　大阪市浪速区湊町1丁目4番1号）

■講師：井谷みゆき（カラーアナリスト）
　　　　 　山田真由子（特定社会保険労務士＆ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ）

■受講料：2,000円

■定員：20名（定員になり次第〆切）


お申し込みはこちらから
http://www.yuikikaku.com/personalcolor.htm

　社内文書は、社内コミュニケーションの一つとして
重要ですよね。

社内文書の種類の一例をあげます。

■稟議書
下から上へ提案し、決済を求めるもの

■議事録
介護の経過と決定事項、討議内容をまとめたもの

■会議連絡書
会議、研修会などの通知、連絡、案内を行うもの

■報告書
仕事内容を上層部に伝えるもの

会社により、フォーマットや言い方はちがうけれど、
報告、連絡、相談の手段としては大切ですね。

　平成１８年4月1日に公益通報者保護法が施行されましたよね。
この法律は、企業の犯罪行為や法令違反を社外や行政機関などに
通報した労働者を救済するものです。
したがって、労働者がつうほうしたことを理由に解雇、降格などの
不利益な取り扱いはできないことになっています。


■民間事業者向けのガイドラインの内容は
http://www5.cao.go.jp/seikatsu/koueki/gaiyo/files/minkan.pdf#search='公益通報者保護法に関する民間事業者向けガイドライン'

規程の整備、会社の仕組みはきっちりとされていますか？