女性特定社労士＆キャリアコンサルタント・山田真由子の滋賀発情報通信

　今年の１０月よりブログを発信してまいりました。
ブログを発信させていただいたことにより
いろいろな方とのご縁ができました。
また、ときには励ましのお言葉をいただきとても
感謝しております。
　
　本日は、今年の最終日。
今年起こった重大ニュースについてのアンケート
結果について書きます。
　
セーラー万年筆が選んだ１０代の若者が選んだ
今年の重大ニュースのアンケート調査の結果が発表
されました。

1位　安倍首相辞任
2位　相次ぐ食品偽装問題
３位　消えた年金記録問題

みなさんにとってはどんなニュースが心に残っているでしょうか。
よいお年をお過ごしくださいね。

　滋賀労働局が作成している「交通労働災害をなくしま
しょう」というリーフレットに、「安全運行１０箇条」という
ものが掲載されていました。
交通労災だけなく、日常生活でも同じことが言えると
思うので、参考までにご紹介いたします。

■安全運行１０箇条
①決められた走行計画を守りましょう
②走行前、走行途中に自転車や荷の点検をしましょう
③事前に走行経路の天候を確認しましょう
④事前に走行経路の危険個所を確認しましょう
⑤危険個所では慎重に運転しましょう
⑥荷の最大積載荷量を守りましょう
⑦制限速度を守りましょう
⑧疲労しないよう少なくとも４時間ごとに休憩をとりましょう
⑨適切な服装、履物で運転しましょう
⑩体調の悪いときは管理者に申し出ましょう

とにかく、無理をしないということが大事なようですね。

　年末ですね。
あわただしい時期ですね。

平成１９年３月の滋賀県労働局の報告によりますと
平成１８年の滋賀県の労災の現状は下記のとおりです。

■平成１８年度は、平成１７年と比べると大幅に増加

■建設業、商業が増加

■中小規模、特に零細企業え多発している

■第1位は転倒、第2位は墜落、転落事故

■職業病疾病による腰痛の割合が増加

　１０月から郵政民営化になりましたよね。
あれから、約２ヶ月がたちましたね。

そこで、今回は、郵政民営化されてどんなことが変わったのか
具体的にまとめてみました。

■持株会社「日本郵政株式会社」の下に、
グループ会社「郵政事業株式会社」「郵便局株式会社」
「株式会社ゆうちょ銀行」「株式会社かんぽ生命保険」が誕生。

■民営化以前に契約した郵便貯金、簡保保険→変更手続きはなし
定期・定額郵便貯金→新たな手続き必要（満期時の児童継続ができないため）

■簡保保険→新規加入できない。また、内容も変更できない。
１９年９月３０日までに加入した保険は、引き続き政府保証。

　よく、「少子高齢化」と耳にしますが、
厚生労働省の推計では、

■労働力人口（１５歳以上で仕事をしている人+失業者）は、
２００６年・・・・６６５７万人
２０３０年・・・・５５８４万人（推計）

約2割減で労働力不足になります。

そこで、今後は、女性、高齢者、外国人などの就業支援や
働き方に注目していかなければいけませんよね。

　２００８年4月から、７５歳の医療制度の仕組みが変更になりました。
詳しくはこちらへ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/shakaihosho/iryouseido01/taikou05.html

とても、わかりにくいのでポイントだけ要約すると
■７５歳以上の医療（国民健康保険など）を７５歳以上の医療制度自体を
独立させています。

■高齢者で扶養されていた方で保険料を納めていなかった方は、
保険料を納めるしくみになります。
つまり、医療費の負担か重くなります。

こうなると、病気にはなれませんね。
病気にならないように予防することしかありませんね。

　「ビジネスマナー」の講師をするときに迷うことがあります。
私が育った頃は、
尊敬、謙譲、丁寧語だった。。。

最近は、
尊敬、謙譲Ⅰ、謙譲Ⅱ、丁寧、美化語になっている。。。

詳しい解説をおしりになりたい方は、
「敬語の方針」まで
結構、ながいです。

http://www.bunka.go.jp/1kokugo/pdf/keigo_tousin.pdf#search='「敬語の指針」'

　日本をはじめ、公的年金への支払いを強制している国は
少なくありません。
そうすると、
二重に保険料を支払っても、掛け捨て状態になってしまします。

そこで、
■二重防止
■掛け捨て防止
を目的としたのが、年金の通算協定（社会保障協定）が発効
されています。

■これまでの発効国
ドイツ　イギリス　韓国　アメリカ　ベルギー　フランス
これに加えて、今回、カナダが追加されました。
◎日本とカナダの社会症協定の発効については、こちら
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/11/h1129-1.html

ちなみに、現在、交渉中の国は、オーストリア、オランダです。

　先日、ある会社にご訪問したときのこと。
「ほうれんそう」の話をしていたら、「ほうれんそう」って何ですか？
といわれました。

「ほうれんそう」ってお野菜ではなく、
■ほう・・・報告
■れん・・・連絡
■そう・・・相談
の頭文字をとったもの。

報告も、事前、中間、事後報告が必要なんですよ。

これは、仕事にかからず、日常、家庭生活でも「ほうれんそう」が
ぬけていると、「きいた、きいてない」の水掛け論になり、
もめごとになるケースがあるんではないでしょうか。

まずは、「ほうれんそう」の再確認をしてみてはいかがでしょうか？

　１）あなたは、左右の指をくんだときどちらの親指が
したにきますか？

　２）あなたが、手をくんだときどちらの左右どちらの手が
下にきますか？

私の場合は、１）２）ともに右でした。
このテストと脳の働きに関係があるようです。

詳しい結果は、下記をご覧ください。
http://brain.sinritest.com/type_usa.html

　私自身、ＯＬ時代に、2度インターンシップを受け入れをしたこともあるし、
インターンシップに参加したことも2度あります。
受け入れ側、参加する側の姿勢が、大切ですね。

　ところで、このたび、文部科学省では、大学等において、
授業科目として実施されている
インターンシップの実施状況を調査した結果の発表がありました。

毎年、増加傾向にあります。

大学ではなんと約６６％もインターンシップをおこなっているんですね。
■実施状況の結果は、
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/19/11/07111902.htm

　9月6日に日本経済新聞において
「企業年金１２４万人未払い連合会、総額１５４４億に」という
記事が掲載されていましたよね。

そこで、企業年金連合会のその後の対応は、
どうなっているの？

■企業年金連合会
http://www.pfa.or.jp/

コールセンターとは、別にフリーダイヤル（０１２０－４５８－８６５）
も設置されているようです。

　特定求職者雇用開発助成金は、高年齢者や障害者など
就職困難者を公共職業安定所の紹介により、継続して
雇用した事業主に対して支給される助成金です。

その助成金の受給額が、１０月1日から
定率から定額になりました。
もちろん、受給金額がかわるということです。

くわしくしりたいかたは
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-4.html

　ハローワークはもちろんですが、母子家庭を就労支援したり、
講習会や情報提供をしていただける機関があります。

■母子家庭等就業・自立支援センター
滋賀県の場合は、電話０７７－５２７－４８００

■社会福祉法人　滋賀県母子福祉のぞみ会
大津市におの浜４－３－２６
県母子福祉施設のぞみ荘内
電話　０７７－５２２－３７０４

　今回、「滋賀咲く」ブログのご縁により、滋賀県のポータル
サイト「びわこ発２４」さんとのコラボＷＥＢセミナーが
開始しました。

　内容は、起業支援です。
はじめは、かなり、自分の体験談や写真をいれることに
とまどいがあったのですが、やはり、つたえることが
一番だと思い、少し、自分の殻をうちやぶることができたの
かなぁという内容になっています。

興味があるという方は、こちらまで↓
http://fine-educe.com/

　平成6年度から実施されてきたビジネス・キャリア試験が
全面的にリニューアルして、公的資格試験「ビジネス・キャリア
検定試験」としてうまれかわります。

■ビジネス・キャリア検定試験については、こちらへ
http://www.bc.javada.or.jp/career/

　先日、このようなニュースがありましたよね。
■母子家庭向け扶養手当、削減凍結で合意・与党
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20071116AT3S1602716112007.html

では、この児童扶養手当ってなんだろう？
父と生計を同じくしていない児童について手当を支給するものです。
離婚、死別、遺棄による母子世帯、未婚の母、父が障害者である世帯などが
受給しているようです。
金額は、前年の収入により変動されるものだそうです。

　労働契約法が国会の法案としてとおりましたよね。
そこで、今回はその内容の審議にかかわってこられた
西村健一郎氏がセミナーをされます。
新法解説、期待できます。

■日時：１２月２２日　１４時から（受付１３時３０分）
■場所：職員会館「かもがわ」
京都市地下鉄「京都市役所前駅」から徒歩１０分
京阪電車「丸太町駅」から徒歩５分
■内容：
第一部：講演「新労働法制の内容・・・労働契約法を中心に・・・」
西村　健一郎氏（京都大学教授）
第二部：質疑討論
第三部：懇親会
■参加費：第一部、第二部のみは、１０００円
全部参加される場合は、４０００円

ご興味のあるかたは、１２月１５日までに
三村様までご連絡してください。
電話＆ファクス：０７５－６４６－２３２４
メール：y-mimura@beige.plala.or.jp

　現在、日本の法定労働時間は、週４０時間
1日８時間であると定められています。
でも、１０年前、私が社労士の勉強をしていたころは、
業種によっては週４４時間、４８時間が残っていました。
そこで今回は、労働時間の推移を日本だけでなく、
各国のデータが集まっているサイトがあったので、ご紹介。
■各国のデータ
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3100.html

データの中では労働時間の長さでは韓国が一番ですね。
案外、日本はアメリカより労働時間すくないんですね。

　労働時間の概念って非常に難しいですよね。
労働基準法には、週４０時間・1日８時間の上限を設定
されていますが、「労働時間」について具体的な規定は
ないんですね。

では、労働時間でよく日常使われているけれど、間違い
やすい用語についてざっくりと解説します。

■拘束時間
始業時刻から終業時刻までの時間

■所定労働時間
拘束時間ー休憩時間

■法定労働時間
原則、週４０時間・1日８時間。一部例外あり。