2008年03月28日
労使協定って？
労使協定とは、使用者と過半数労働組合または、労働者の過半数代表者
との間で締結されるものです。
協定書といってもたくさんあります。
とりわけ、協定しても労働基準監督署に届出を義務づけられているものが
あります。
下記のとおりです。
■労働者の委託により社内預金を管理するとき
■１ヶ月単位の変形労働時間制を採用するとき
■１年単位の変形労働時間制を採用するとき
■１週間単位の非定型型変形労働時間制を採用するとき
■時間外労働・休日労働させるとき
■事業場外みなし労働時間制を採用するとき
■専門業務型裁量労働時間制を採用するとき
とくに、「時間外労働・休日労働させるとき」にあたる場合の
協定を労働基準法第３６条から由来して、
三六協定と呼びます。大切な協定です。
三六協定は提出していますか？
との間で締結されるものです。
協定書といってもたくさんあります。
とりわけ、協定しても労働基準監督署に届出を義務づけられているものが
あります。
下記のとおりです。
■労働者の委託により社内預金を管理するとき
■１ヶ月単位の変形労働時間制を採用するとき
■１年単位の変形労働時間制を採用するとき
■１週間単位の非定型型変形労働時間制を採用するとき
■時間外労働・休日労働させるとき
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とくに、「時間外労働・休日労働させるとき」にあたる場合の
協定を労働基準法第３６条から由来して、
三六協定と呼びます。大切な協定です。
三六協定は提出していますか？
11月30日から労災の特別加入申請等の様式変わります。
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」
社労士会 復興支援ほっとライン
「知って役立つ労務法」ハンドブック無料ダウンロード可能
新卒者等を採用した場合の助成金について
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
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新卒者等を採用した場合の助成金について
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
Posted by まゆまゆ at 04:00│Comments(4)
│労務管理
この記事へのコメント
うちの会社は、労使協定あって無いみたいなもんです。
特に出張なんか移動時間は付かないから、遠くに行けば
行くほど損です。
海外なんか、前日に移動せーと言ってました。
（まあ、口頭でうまくかわしてます）
特に出張なんか移動時間は付かないから、遠くに行けば
行くほど損です。
海外なんか、前日に移動せーと言ってました。
（まあ、口頭でうまくかわしてます）
Posted by 湖東 at 2008年03月28日 12:42
湖東さん
おひさしぶりです。
そうですね。移動時間は労働時間にふくまないことが
一般的かもしれないですね。
海外出張おつかれのでないようにしてくださいね。
おひさしぶりです。
そうですね。移動時間は労働時間にふくまないことが
一般的かもしれないですね。
海外出張おつかれのでないようにしてくださいね。
Posted by まゆまゆ at 2008年03月30日 07:18
移動時間は労働時間に含まないって、そうなんですか？
でも時間的に拘束されてるし、何かあれば労働災害とか対象だろうし、通勤途中みたいなもんなので、てっきり入っているのが当然かと思ってました。
全く関係無い話ですが、保険証がカードになっていて
前のビニールに入った紙の方がいいです。
こんなに小さいと紛失しそうです。
でも時間的に拘束されてるし、何かあれば労働災害とか対象だろうし、通勤途中みたいなもんなので、てっきり入っているのが当然かと思ってました。
全く関係無い話ですが、保険証がカードになっていて
前のビニールに入った紙の方がいいです。
こんなに小さいと紛失しそうです。
Posted by 湖東 at 2008年04月01日 02:18
湖東さんへ
保険証がカードになって無くしそうになるお気持ち
わかります。
でもね。家族の多い人であれば、１人１枚なので、
その点では、保険証を家族でリレーしなくてよくなった
分は便利になったかも？って思います。
保険証がカードになって無くしそうになるお気持ち
わかります。
でもね。家族の多い人であれば、１人１枚なので、
その点では、保険証を家族でリレーしなくてよくなった
分は便利になったかも？って思います。
Posted by まゆまゆ at 2008年04月01日 06:30
