2008年03月28日

労使協定って?

 労使協定とは、使用者と過半数労働組合または、労働者の過半数代表者
との間で締結されるものです。

協定書といってもたくさんあります。
とりわけ、協定しても労働基準監督署に届出を義務づけられているものが
あります。

下記のとおりです。

■労働者の委託により社内預金を管理するとき

■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用するとき

■1年単位の変形労働時間制を採用するとき

■1週間単位の非定型型変形労働時間制を採用するとき

■時間外労働・休日労働させるとき

■事業場外みなし労働時間制を採用するとき

■専門業務型裁量労働時間制を採用するとき

とくに、「時間外労働・休日労働させるとき」にあたる場合の
協定を労働基準法第36条から由来して、
三六協定と呼びます。大切な協定です。

三六協定は提出していますか?




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http://information.shiga-saku.net/t89155
この記事へのコメント
うちの会社は、労使協定あって無いみたいなもんです。
特に出張なんか移動時間は付かないから、遠くに行けば
行くほど損です。
海外なんか、前日に移動せーと言ってました。
(まあ、口頭でうまくかわしてます)
Posted by 湖東 at 2008年03月28日 12:42
湖東さん
おひさしぶりです。
そうですね。移動時間は労働時間にふくまないことが
一般的かもしれないですね。
海外出張おつかれのでないようにしてくださいね。
Posted by まゆまゆ at 2008年03月30日 07:18
移動時間は労働時間に含まないって、そうなんですか?
でも時間的に拘束されてるし、何かあれば労働災害とか対象だろうし、通勤途中みたいなもんなので、てっきり入っているのが当然かと思ってました。

全く関係無い話ですが、保険証がカードになっていて
前のビニールに入った紙の方がいいです。
こんなに小さいと紛失しそうです。
Posted by 湖東 at 2008年04月01日 02:18
湖東さんへ
保険証がカードになって無くしそうになるお気持ち
わかります。
でもね。家族の多い人であれば、1人1枚なので、
その点では、保険証を家族でリレーしなくてよくなった
分は便利になったかも?って思います。
Posted by まゆまゆ at 2008年04月01日 06:30

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まゆまゆ
まゆまゆ
大阪府寝屋川市に生まれる。 大学卒業後、民間企業にて 販売・総務・人事 の職に就く。その後、人事コンサル会社併設の 社会保険労務士事務所にて勤務社会保険労務 士としてキャリアを積む。 在職中、企業の経営者・人事担当者様から労務 相談を受けるにつれ、「人とキャリア」ということに ついて深く興味を抱くようになり、独立行政法人 雇用能力・開発機構の主催するキャリアコンサル タント養成講座を受講する。その後、2006年12 月に独立し、山田真由子社会保険労務士事務所 を開設する。自らの3度の転職と多様な働き方 (出向・派遣・紹介予定派遣など)をもとに、現在、 社会保険労務士業のかたわら、民間や公的機関 にて求職者の就業への動機付けのサポートを行い就 職支援セミナー講師をしている。
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