2008年02月10日
公益通報者保護法と内部告発の関係
平成18年4月1日に公益通報者保護法が施行されましたよね。
この法律は、企業の犯罪行為や法令違反を社外や行政機関などに
通報した労働者を救済するものです。
したがって、労働者がつうほうしたことを理由に解雇、降格などの
不利益な取り扱いはできないことになっています。
■民間事業者向けのガイドラインの内容は
http://www5.cao.go.jp/seikatsu/koueki/gaiyo/files/minkan.pdf#search='公益通報者保護法に関する民間事業者向けガイドライン'
規程の整備、会社の仕組みはきっちりとされていますか?
この法律は、企業の犯罪行為や法令違反を社外や行政機関などに
通報した労働者を救済するものです。
したがって、労働者がつうほうしたことを理由に解雇、降格などの
不利益な取り扱いはできないことになっています。
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規程の整備、会社の仕組みはきっちりとされていますか?
11月30日から労災の特別加入申請等の様式変わります。
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」
社労士会 復興支援ほっとライン
「知って役立つ労務法」ハンドブック無料ダウンロード可能
新卒者等を採用した場合の助成金について
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
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Posted by まゆまゆ at 04:00│Comments(0)
│労務管理