2008年01月21日
派遣労働者の雇用保険の加入は？
先日あるところから問い合わせがあり、
「派遣労働者は雇用保険入らなくていいんですか？」
というご質問がありました。
雇用保険加入の要件は、
①反復継続して派遣就業するものであること
②1週間の所定労働時間が２０時間以上であること
です。
この要件を満たせば、加入は可能ということになります。
反復継続性と労働時間がかぎとなります。
「派遣労働者は雇用保険入らなくていいんですか？」
というご質問がありました。
雇用保険加入の要件は、
①反復継続して派遣就業するものであること
②1週間の所定労働時間が２０時間以上であること
です。
この要件を満たせば、加入は可能ということになります。
反復継続性と労働時間がかぎとなります。
11月30日から労災の特別加入申請等の様式変わります。
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」
社労士会 復興支援ほっとライン
「知って役立つ労務法」ハンドブック無料ダウンロード可能
新卒者等を採用した場合の助成金について
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」
社労士会 復興支援ほっとライン
「知って役立つ労務法」ハンドブック無料ダウンロード可能
新卒者等を採用した場合の助成金について
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
Posted by まゆまゆ at 00:00│Comments(0)
│労務管理
