2008年01月13日
メンタルヘルスの4つのケア
メンタルヘルス対策としては「4つのケア」が
あります。
4つのケアとは・・・
■セルフケア
労働者によるストレスの気づきや対処
■ラインによるケア
管理・監督者による職場環境改善アドバイスなど
■事業所内産業保健スタッフによるケア
産業医や衛生管理者による職場の実態把握や
ラインによるケアおよび、管理監督者への教育など
■事業場外資源によるケア
事業場外のかたによるネットワークへの参加や
外部機関のサービス提供など
などがあります。
身近なところでは、ラインによるケア、直接に仕事にかかわって
いる人がどれだけ気づいてあげるかが必要ですね。
あります。
4つのケアとは・・・
■セルフケア
労働者によるストレスの気づきや対処
■ラインによるケア
管理・監督者による職場環境改善アドバイスなど
■事業所内産業保健スタッフによるケア
産業医や衛生管理者による職場の実態把握や
ラインによるケアおよび、管理監督者への教育など
■事業場外資源によるケア
事業場外のかたによるネットワークへの参加や
外部機関のサービス提供など
などがあります。
身近なところでは、ラインによるケア、直接に仕事にかかわって
いる人がどれだけ気づいてあげるかが必要ですね。
11月30日から労災の特別加入申請等の様式変わります。
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」
社労士会 復興支援ほっとライン
「知って役立つ労務法」ハンドブック無料ダウンロード可能
新卒者等を採用した場合の助成金について
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
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平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
Posted by まゆまゆ at 04:00│Comments(0)
│労務管理