2008年01月11日
個人情報の保護と労務管理
平成17年4月1日から個人情報保護法が制定され
個人情報という言葉をよく耳にするようになりましたね。
従業員の雇用管理における個人情報についてもしかりです。
対象となる雇用管理情報は、下記のようなものがあげられます。
◎労働者などの氏名・生年月日・連絡先
◎病歴
◎収入
◎家族関係
◎人事考課情報などのうち特定の労働者が判別できるもの
などです。
■もっとくわしい情報についてはこちら
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouseisaku/privacy/050308-1.html
個人情報という言葉をよく耳にするようになりましたね。
従業員の雇用管理における個人情報についてもしかりです。
対象となる雇用管理情報は、下記のようなものがあげられます。
◎労働者などの氏名・生年月日・連絡先
◎病歴
◎収入
◎家族関係
◎人事考課情報などのうち特定の労働者が判別できるもの
などです。
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11月30日から労災の特別加入申請等の様式変わります。
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」
社労士会 復興支援ほっとライン
「知って役立つ労務法」ハンドブック無料ダウンロード可能
新卒者等を採用した場合の助成金について
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
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Posted by まゆまゆ at 04:00│Comments(0)
│労務管理