滋賀発！女性特定社労士＆キャリアコンサルタント・山田真由子の情報通信

　昨日、雇用・能力開発機構　滋賀ｾﾝﾀｰ主催で
キャリア・コンサルティングの事例研究会が行われました。

大学の就業支援をされている担当者のお話や
外資系のホテルの採用・教育をされている方の事例を
おききすることができ　とても参考になりました。

最後に、グループ討議をしたのですが、
若年者の就業支援の問題点とは、下記のような内容でした。

■若年者はストレス耐性が低い
　若年者の死亡原因は、残念なことに「自殺」が上位に・・・

→平成18年の死因を性・年齢（5歳階級）別に構成割合でみると、
5～14歳では不慮の事故及び悪性新生物が、15～19歳及び20歳代
では不慮の事故及び自殺が多く、30歳代、40歳代では自殺及び悪性
新生物が多いそうです。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/nengai06/kekka3.html

■企業側と若年者のミスマッチがおこっている

■就職自体に魅力を感じていない若者が多くなっている

→就労形態の多様化や働き方の価値感が変わってきていると実感。

■自己分析などのツールを信用しすぎる若年者たち

→適性検査などを鵜呑みにしてしまい、自分の本当にやりたいことが
何かがわかなくなっているケースが多い。

など現場の声が聞こえてきました。

これから、私が、就業支援をするうえで、たくさんの「気づき」をいただき
ました。本当に感謝しています。
横のつながり、情報交換、どの業界でも必要だなぁと感じました。