2009年11月29日
労働基準法改正 22年4月から施行
労働基準法が22年4月1日から施行されます。
時間外労働の削減と有給の有効利用という側面が
改正されます。
■くわしくは、こちら
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html
時間外労働の削減と有給の有効利用という側面が
改正されます。
■くわしくは、こちら
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html
11月30日から労災の特別加入申請等の様式変わります。
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」
社労士会 復興支援ほっとライン
「知って役立つ労務法」ハンドブック無料ダウンロード可能
新卒者等を採用した場合の助成金について
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
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Posted by まゆまゆ at 04:00│Comments(0)
│労務管理
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