2008年07月22日
裁判員制度と就業規則について
裁判員制度についてのセミナーに参加しました。
では、裁判員に選ばれたとき、会社としてどのように
就業規則でとりあつかうのでしょうか?
①有給で処理する
②特別休暇で処理する
③公民権の行使の場合と同じ取り扱いにする
④裁判員制度独自の規定をもりこむ
などが考えられます。
裁判所としては、裁判員制度が③の公民権の行使に値する
ものかどうかの解釈については具体的な回答は
ありませんでした。
御社では、就業規則の見直しは検討されていますか?
では、裁判員に選ばれたとき、会社としてどのように
就業規則でとりあつかうのでしょうか?
①有給で処理する
②特別休暇で処理する
③公民権の行使の場合と同じ取り扱いにする
④裁判員制度独自の規定をもりこむ
などが考えられます。
裁判所としては、裁判員制度が③の公民権の行使に値する
ものかどうかの解釈については具体的な回答は
ありませんでした。
御社では、就業規則の見直しは検討されていますか?
11月30日から労災の特別加入申請等の様式変わります。
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」
社労士会 復興支援ほっとライン
「知って役立つ労務法」ハンドブック無料ダウンロード可能
新卒者等を採用した場合の助成金について
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
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Posted by まゆまゆ at 04:00│Comments(2)
│労務管理
この記事へのコメント
出張先の仙台ホテルからメールです。
当社では、②の方向ですが④の可能性もありで
最終決定ではありません。
どこまでの人に(上司、人事等)話すかも問題です。
圧力の掛からない様に最小限度の人にしかいっては
いけないのですね。
当社では、②の方向ですが④の可能性もありで
最終決定ではありません。
どこまでの人に(上司、人事等)話すかも問題です。
圧力の掛からない様に最小限度の人にしかいっては
いけないのですね。
Posted by fk-トム at 2008年07月23日 21:24
fk-トムさんへ
仙台なんですね。
いいなぁ~修学旅行以来、いってません。
仙台なんですね。
いいなぁ~修学旅行以来、いってません。
Posted by まゆまゆ at 2008年07月25日 21:28