2008年05月05日
名ばかり管理職 滋賀県でも是正勧告
最近、「名ばかり管理職」という記事が掲載されていますよね。
今回は、滋賀県立成人病センターが大津労働基準監督署から
労働基準法に基づく是正勧告を受けていたことが明らかになりました。
管理職である医師が、管理職しての権限（人事権や経営の裁量権）
がないにもかかわらず、残業代が支払われいなかった事例らしい。
ちなみに、是正勧告がはいると指定期限までに勧告を受けた内容の
是正事項をもとめられます。
今回は、滋賀県立成人病センターが大津労働基準監督署から
労働基準法に基づく是正勧告を受けていたことが明らかになりました。
管理職である医師が、管理職しての権限（人事権や経営の裁量権）
がないにもかかわらず、残業代が支払われいなかった事例らしい。
ちなみに、是正勧告がはいると指定期限までに勧告を受けた内容の
是正事項をもとめられます。
11月30日から労災の特別加入申請等の様式変わります。
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」
社労士会 復興支援ほっとライン
「知って役立つ労務法」ハンドブック無料ダウンロード可能
新卒者等を採用した場合の助成金について
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
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Posted by まゆまゆ at 08:08│Comments(2)
│労務管理
この記事へのコメント
マクドナルドの裁判に端を発してあちらこちらで摘発
を受けてますね。小さな組織の企業は、まだまだ名
ばかり管理職で残業がつかない話よく聞きます。
を受けてますね。小さな組織の企業は、まだまだ名
ばかり管理職で残業がつかない話よく聞きます。
Posted by ｆｋ－トム
at 2008年05月06日 00:21
at 2008年05月06日 00:21fk-トムさんへ
そうですね。
海外との価格競争で大変なのが、現状だと
思います。
そうですね。
海外との価格競争で大変なのが、現状だと
思います。
Posted by まゆまゆ at 2008年05月06日 07:52
