2010年10月06日
新卒者等を採用した場合の助成金について
新卒者の採用は、今年は特に悪かったですよね。
そこで、厚生労働省では、9月10日に閣議決定された
「新成長戦略実現に向けた3段構えの経済対策」に基づき、
下記の奨励金を創設しました。
(1)3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金
(2)3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
くわしくは、こちら
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c-top.html
上記のHPのNEWの助成金情報をご覧ください。
そこで、厚生労働省では、9月10日に閣議決定された
「新成長戦略実現に向けた3段構えの経済対策」に基づき、
下記の奨励金を創設しました。
(1)3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金
(2)3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
くわしくは、こちら
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c-top.html
上記のHPのNEWの助成金情報をご覧ください。
11月30日から労災の特別加入申請等の様式変わります。
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」
社労士会 復興支援ほっとライン
「知って役立つ労務法」ハンドブック無料ダウンロード可能
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
労働安全衛生規則の一部が改正
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」
社労士会 復興支援ほっとライン
「知って役立つ労務法」ハンドブック無料ダウンロード可能
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果
労働安全衛生規則の一部が改正
Posted by まゆまゆ at 04:00│Comments(0)
│労務管理
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