女性特定社労士＆キャリアコンサルタント・山田真由子の滋賀発情報通信

これは男性も育児休暇を取得し易いと言うアンケート集計でしょうか？
うちの会社も相当従業員がいますが、育児休暇なんか
取得しようものなら人材教育センター行きだなー？
体調不良で入院でもするなら、しばらくは人材教育センター行きです。
人材教育センターと言っても誰も居なくて、辞めるの待ってるみたいな所です。
入院したり無断欠勤が続いたりしたら、１００％ここ送りです。
うちの会社では子育て放棄しないと生き残れません。
ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄもあるし(本人は気がついてないけど）大変。
でもこんな会社でも数ヶ月前は県から優秀賞を頂いて
嘉田知事が訪問されました。
（ちょっとどっちも疑ってしまうけど・・・(-_-;)）


１，２、３位も本当なのだろうか？
ここを読んだﾌﾞﾛｶﾞｰさんや、経営者に聞いてみたいなー。

湖東さんへ
現場感覚が大事だと思います。
実際のところ、現場がどうなっているのか
知ってみたいと思います。

現場は別工場で事務所も机も無いです。
組織構成を見てみたら、総務にも属さなく、
社長や常務などの役員の下。
仕事は設備内のリサイクルセンターと言うところで
設備治具のリサイクルのお手伝い。

多分まゆまゆさんが、組織図を見てこれなんですか？
業務標準はどうなってますか？って質問したら
驚く回答が返ってくるかも。
まか不思議な組織です。

湖東さんへ
現場はそうなんですね。
貴重なご意見ありがとうございます。
現場をみること。。。
大切にしようと思います。