2008年02月18日

労働者の募集・採用時の年齢制限義務化

 平成19年10月から労働者の募集・採用時の
年齢制限が義務化されました。
高齢者やフリーターなど一部の労働者の応募の
機会がとざされる状況の打開策のようです。
 ただし、一部例外のものもあります。

■このことに関するQ&Aはこちらから
http://www.mhlw.go.jp/qa/koyou/kinshi/qa.html

Posted by まゆまゆ at 04:00 Comments( 0 ) TrackBack( 0 ) 労務管理
QRコード
QRCODE
Information
アクセスカウンタ
読者登録
メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。 解除は→こちら
現在の読者数 3人
プロフィール
まゆまゆ
まゆまゆ
大阪府寝屋川市に生まれる。 大学卒業後、民間企業にて 販売・総務・人事 の職に就く。その後、人事コンサル会社併設の 社会保険労務士事務所にて勤務社会保険労務 士としてキャリアを積む。 在職中、企業の経営者・人事担当者様から労務 相談を受けるにつれ、「人とキャリア」ということに ついて深く興味を抱くようになり、独立行政法人 雇用能力・開発機構の主催するキャリアコンサル タント養成講座を受講する。その後、2006年12 月に独立し、山田真由子社会保険労務士事務所 を開設する。自らの3度の転職と多様な働き方 (出向・派遣・紹介予定派遣など)をもとに、現在、 社会保険労務士業のかたわら、民間や公的機関 にて求職者の就業への動機付けのサポートを行い就 職支援セミナー講師をしている。
オーナーへメッセージ